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刚做了一个月公司无辜辞退我,应该怎么赔偿我?
合同纠纷
2014-11-12 15:23:36
共有3位律师解答
试用期内辞退员工劳动法规定||| 在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?小编告诉大家回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: (1)
详细>>
可以要求赔偿一个月的工资。。
追问:
请问,是什么依据可以赔偿一个月的工资?
解答:
没有理由将你辞退,你就可以要求公司赔偿一个月的工资。。
申请劳动仲裁
追问:
请问是什么依据科赔偿一个月工资?
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