没签合同一直在试用期,提出书面辞职了，可老板不批，还说我如果等不到交接走，就和我走法律程序，告我造成公司重大损失，我应该怎么办？我来公司什么都没给我签就一份应聘时写的简历
合同纠纷
2014-11-12 11:27:06
共有7位律师解答
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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你好，具体按照劳动合同、公司规章制度、劳动法的规定处理。具体情况具体分析。
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你好，提前三天辞职，到时可以离开
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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