用人单位无故变更岗位，可以要求其解除劳动合同并进行经济补偿吗
合同纠纷
2014-11-19 10:19:12
共有6位律师解答
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用人单位解除劳动合同法定程序||| (一)事先通知工会 用人单位解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会 详细>>
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你好，变更岗位需劳动者同意，能否解除获得赔偿需要具体分析，建议当面咨询。
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要看具体情况，有没对你造成不利影响。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
