法律咨询

2014年10月全勤是多少天？

劳动纠纷

2014-11-11 13:42:31

劳动法规定工作几小时是正常工作时间|||　　根据劳动法规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工详细>>
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

2018年国家规定产假多少天

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

婚假多少天？

01:24

一个月工资按多少天算

2022年广州产假多少天？

2022年广州产假多少天？

2014年10月法定标准工作时间是多少天

你好,要看案件的具体情况综合判断。

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

产假多少天

01:37

2022年广东产假多少天

假期待遇 49136

2022年广东产假多少天

2014年9月全勤应是多少天

你好,要看案件的具体情况综合判断。

2012年10月的工作日应该算多少天

按实际上班天数算

请问我试用期三个月，我该怎么办

劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满二年的试用

让我们自己找工作。但我们没有看到合同。我们能让老板结清工资并

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门

劳动关系是否可以解除

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

我还有半年时间退休。如果我的单位不跟我续借怎么办？

可以提起诉讼解决

没有签订竞业协议，离职后，说是竞业补偿，竞业协议有效吗？

竞业协议离职后公司没付钱有效。但是如果用人单位不给当事人支付经济补偿的，是属于违约的行为，并不影响竞

六月份我在一家托管机构兼职，结果老板以此为由克扣我三天工资，

你可以选择与老板协商解决，若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。在选择处理方式时，建议先尝试友好协商

甲方公司说要换外包公司，我之前签的合同还没到期，要签新的外包

您好：甲方公司要更换外包公司并要求您改签合同，可能有以下一些目的：目的： 1. 成本控制：新的

没有合同是不

可以起诉。操作包括：1. 收集证据，如人证、物证等；2. 撰写申诉书，明确诉求；3. 向法院提交申诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

哈尔滨律师哈尔滨找律师尚志市律师尚志市找律师哈尔滨劳动纠纷律师哈尔滨劳动合同纠纷律师

阿城区律师巴彦县律师宾县律师方正县律师呼兰区律师木兰县律师尚志市律师双城区律师通河县律师五常市律师延寿县律师依兰县律师道里区律师南岗区律师道外区律师平房区律师松北区律师香坊区律师

哈尔滨房产纠纷律师哈尔滨公司法律师哈尔滨合同纠纷律师哈尔滨婚姻家庭律师哈尔滨交通事故律师哈尔滨劳动纠纷律师哈尔滨刑事辩护律师哈尔滨债务债权律师