法律咨询

你好我在一家公司上班不到一年社保交了5个月没有签劳动合同 9月底说是跟其他公司合并，又加上十一提前放假，十一之后又说装修没有结束，延迟放假一个月，截至到11月10号上班，现在有通知说不用了，9月底后就没有工资，想问下这种情况要补偿几个月工资

合同纠纷

2014-11-10 14:09:16

未签书面劳动合同的，可主张双倍工资，单位违法辞退的可主张双倍赔偿金；具体事宜可否进行详谈，为您提供更好的解决方案。

追问：你好，请问有什解决方案？
没签劳动合同，可以主张双倍工资，具体赔偿需要根据本人实际情况综合认定。
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