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合同到期，如果公司又不支付经济补偿金又不签合同，那接下来我要怎样做？请告知，谢谢

合同纠纷

2014-11-18 11:15:58

劳动合同到期不续签有补偿吗|||　　劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题，劳动合同到期不续签有不错吗？如何补偿，找法小编整理总结如下：　　一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。　　二、如果员工不续签，要看具体情况　　又细分为两种详细>>
可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。

追问：我是个小老百姓申请劳动仲裁有用吗？

解答：相信法律。。
先去劳动局投诉，无果，再申请劳动仲裁。
你好，依法申请劳动仲裁。
直接委托律师申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
如果终止的劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。如果没有终止，继续使用你，只是没有签订合同，超过一个月后，可以主张双倍工资。

追问：我是签两次合同的了，第一次签了二年，第二次签了三年，现在到期了，公司又不支付经济补偿金又不签合同那要怎么办

解答：跟我前面的解释一样，如果用人单位愿意续签订合同，你可以要求签订无固定期限合同。
到劳动局申请劳动仲裁，可要求经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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