单位没给续签合同,但一直给交的五险一金,对员工有伤害吗,我该怎么办
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你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可申请劳动仲裁维权
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咨询社保部门。
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可以要求单位签订书面合同,如果单位拒绝可到劳动监察部门投诉举报。
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你好,可以要求支付双倍工资的。
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对你没有伤害,公司不签合同是需要承担责任的,你只需要保存证据就可以。如需帮助请电话联系或者短信联系。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。