公司解聘时没有和我们协商直接解除算违法吗？
合同纠纷
2014-11-09 10:59:23
共有3位律师解答
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可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。追问：没给我们协商，直接解聘，算违法解聘，那我不要经理补偿，现在可以要求给予经济补偿金的双倍吗？谢谢！解答：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果合同未到期，可以要求双倍经济补偿金。
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属于违法，你可以要求支付双倍经济补偿金。
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算，可以要求赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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