我是一名大学生，暑假在一家全国连锁店分店卖鞋，由于9月份要上课，我8月份底就辞职了，按照之前计算9月10号左右该公司就会给我打工资，但工资一直没拿到，我打电话问相关负责人，她说该店在我们走后盘货少了30多双鞋，后来又说少了60多双鞋，我也不知道她说的正确于否，我打电话给该店现任店长，她说她也不知道怎么会少鞋子，由于该店每个礼拜调拨一次货，货流动量大，她又是新手，她也不知道鞋子怎么会少那么多。对此负责人说需核对好，再发工资，我想知道对此，我们暑假工要对少了的鞋子负责任吗？我们要怎么办？该工资事件拖到现在还没解决，求帮助！
合同纠纷
2014-11-08 19:16:12
共有1位律师解答
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可以向劳动部门投诉，，，，追问：如果鞋子真的少了，暑假工要对此负责吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
