法律咨询

生病在出院后的治疗期间，单位说我旷工开除了我，结算过工资，又不出终止合同的手续，怎么办？

交通事故

2014-11-07 22:02:29

这样开除属于违法解除劳动合同，可以主张双倍经济补偿。有需要可以来电咨询或面谈
可以提劳动仲裁，要求经济赔偿
可搜集开除的证据，要求公司赔偿
具体来电分析
单位已经构成违法解除合同
你要想办法让单位出开除你的书面证明
可以申请劳动仲裁要求赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工旷工几天算自动离职

我是木工队，现在因为无法继续施工，公司同意终止合同，但不结算

你好双方可以协商

终止收养合同样本

终止收养 324

终止收养合同样本

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

旷工一天严重吗

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

产假到期后，公司没有通知我上班，我忘了。据说我旷工10天，劳

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

提前终止房屋租赁合同标准版

提前终止房屋租赁合同标准版

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

我在医院工作，生病了，医院不发工资，和我解除合同，我该怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

终止房屋租赁合同

企业间租赁 324

终止房屋租赁合同

我提前一个月写了辞职单经理不批，他说我旷工，工资也不给我结，

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

员工住院期间单位以未当面请假为由被辞退,

你好！建议与单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁。

我患病出院后单位将辞退。

1．建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．或者申请仲裁（仲裁不收

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 685

看病期间被按旷工处理，并被公司辞退

单位违法，可申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 445

因为亲人生病旷工被开除

无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 285

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 245

判决抵押无效如何处理

抵押担保 180

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 205

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权