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书面劳动合同不给劳动者是否违法

劳动纠纷

2014-11-07 14:09:03

书面劳动合同应该给劳动者一份
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劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20356

签订劳动合同，但上面不写工资是否合法

您好！您可以向劳动保障部门投诉。但是为了保住目前的工作，您可以选择签署该份合同，合同有效。但是您必

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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01:28

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

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用工单位不签定劳动合同是不是违法？

公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

劳动合同上写违约金合法吗

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劳动合同签完不给员工合法吗？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

劳动合同是不是公司和劳动者各一份，如公司没给劳动者劳动合同是

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

劳动合同到期后用人单位不和劳动者续签劳动合同劳动者在合同期间

有权要求支付经济补偿金，可以协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。

用人单位不和劳动者签劳动合同

可要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

用人单位不与劳动者签订劳动合同

工作的1年内，可以要求2倍工资，1年后，要求无固定期限合同

用人单位不和劳动者订劳动合同

超过一年不签订合同就形成无固定期限劳动关系。可以要求双倍支付工资，直至签订合同时止。

三月份发80%的工资，合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

劳动关系从集团公司的一家子公司转移到另一家子公司。无论是需要

在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。这就是说：首先，劳动合同是劳

合同到期不续签，公司继续工作支付社会保障

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

我的劳动合同快到期了，公司提前一个月通知我不用上班。你还需要

建议与公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁

我已经提前申请离职了，明天就到了离职日期

您好，这种情况您可以申请劳动仲裁

你好，我是外卖骑手，因为急辞站点扣了2700的工资合理吗。

扣工资不合法，可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资单、辞职证明等；2. 向劳动局提交劳动

零时工合同没到期正常离职劳务扣违约金300块

如果你认为被扣违约金不合理，可以先与用人单位沟通，了解扣违约金的具体原因和依据。如果沟通无果，可以收

中专学校必须要求学生签自主实习协议实习第三方协议算违法吗？

您好，以您文字表达的情况是合理的。这边可以协助处理。

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

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