突然提出辞职，公司押了一个月工资，老板却说正常应提前半个月申请辞职提出要扣除上个月半月工资并要求返还培训补助，可是以前老板从未提过辞职要提前半个月通知公司，我们也并没有签订劳动合同也没有签培训协议，我该怎么做
合同纠纷
2014-11-07 21:51:39
共有7位律师解答
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确定没签劳动合同么，可以要二倍工资，就是所有他发给你的工资可以再要一遍，而且是合法的，还可以要养老、医疗、失业保险、至于培训补助是不用退还的。建议委托律师帮你跑这些，你自己也可的
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提前30天书面形式提出辞职.
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申请劳动仲裁要求支付因未签订劳动合同而应支付的双倍工资，补发拖欠工资等，如有需要请来电咨询或面谈。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
