公司要解散，不愿支付补偿金，提出岗位调动。不同意，公司提出解雇，可以拿到补偿金吗？
合同纠纷
2014-12-29 16:46:09
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可以要求的。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，为更好的解决你的问题，建议直接电话与我联系，以便更准确的作出分析。追问：你好！唐律师！我把情况跟你详细说明下，由于公司我所在部门要进行解散，之前公司跟我协商一致解除劳动合同并按照劳动法进行补偿。但由于我在公司已经5年多补偿金算下来较多。没过几天公司反悔说要调我岗到外地去，他们为了避免不合理调岗，给那个岗位取了一个跟我现在一样的名字，但工作内容跟性质有区别。而且关于调岗的相关内容始终不给我明确。比如外地食宿、调岗的工作期限问题。据我侧面了解，此岗位是为了不给我补偿金故意安排的。而且此岗位时间也不会长，最多半年时间。我认为这种岗位调动根本不合理。假如我拒绝调岗，是否可以拿到补偿金？公司这种做法是不是违法？我是不是可以要求双倍赔偿？
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如果单位提出解除劳动关系的，应当支付经济补偿金。
主动辞职没有补偿。追问：单位提出解除合同，本人要求继续履行合同。单位单方强行解除是否可获2倍赔偿。本人与单位签了3次固定合同。 -
可以的，具体的可以求助劳动部门
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
