我在单位工作3年3个月,没签任何合同,现在申请了劳动仲裁,要求队里赔偿我3年社保以及保险金,和11个月双倍工资,还有经济补偿金。我已经接到劳动仲裁通知书,问题是单位只同意赔偿经济补偿金,和3年的社保,11个月双倍工资不承认。
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未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算||| 未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算?如下: 一、实务做法 未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点,在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算,有人说从未签合同满一
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是的,,,,,
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。