本人第一天上班，未过试用期，把手夹伤了，我拿着医费单，领导说报销的，可是等我去拿的时候，他又找出理由推辞，说我应该在三天内拿报销费用，（本人十月十号受伤十一月二号去的公司，只因我当时没打破伤风药，医生建议不要乱走动），现在我过了期限，他说没用了（我根本不知道有这个规定，也没人告诉我），还说我以后去他那上班也可以报，这不是拖延吗，意思就是不给了，请问我该如何处理？谢谢
合同纠纷
2014-11-24 12:51:08
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试用期工伤可以申请赔偿吗||| 根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条“劳动合同可以约定试用期”，即表示试用期包括在合同期内，员工自订立劳动合同起，就与用人单位建立了劳动关系，再根据《工伤保险条例》第二条“中华人民共和国境内的各 详细>>
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你好，申请工伤认定。
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申请工伤认定
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