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我在外资企业任职主任职位3年,今年10月末公司人事课指示从11月份开始不带职位下基层,带原有底薪,不包括业务津贴,业务奖励等,为期半年,半年后根据所在岗位部长评价来确认是否重返原岗位等,此做法合法吗?我可以争取哪些合法权益?谢谢

合同纠纷

2014-11-04 12:21:13

你好，是否合法需要根据合同约定分析，一般而言，公司涉嫌违反劳动合同法
只带底薪是变相克扣工资的行为
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