工伤后上班故意刁难，我以前是文职类，上班后分配到品管，两个月后要我去做保洁。人事部说不做可以辞职，但是在我工伤期间只发纶给我最底工资，其他什么都没有，公司要求我辞职，但没有任何补偿
劳动纠纷
2014-11-06 15:44:52
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可以解除，依法有补偿追问：我的劳动合同是明年7月份，我的工资是2000，请问能赔偿多少
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