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员工交了辞职书不到一个月时间是否可以让员工提前走

合同纠纷

2014-11-06 00:49:50

双方协商一致是可以的
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未签合同试用期辞职多少天可以走

未做满三个月提前一个月辞职了，可不可以走的？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

职工合同期内辞职交违约金吗；

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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提出离职未满一个月，公司是否有权力提前让员工离职

劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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离职时间还没到公司有权利让员工提前走吗

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

提前一个月辞职是不是到了一个月就可以走了

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

交辞职书后企业是否可以提前让员工走人

您好！辞职书确定的离职日期未到，劳动合同尚未解除，公司不能提前让你离职，否则视为违法解除劳动合同。

没合同，交辞职报告一个月后走人

一个月以后你可以直接走人，并提出劳动仲裁要求办理离职手续、补发工资。

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请问我在交辞职书不到一个月就要走了怎么办

您好！可以申请劳动仲裁。

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试用期不到一个月交了辞职报告还有工资吗

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

我去学了一天不想学，我签了合同，还能退学费吗？

你好，根据你们的协议约定处理

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但签订合同后要授权，需要我的身份证号银行卡号人脸识别，这是真

您好，建议协商解决。希望我的回答能让你满意

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合同当中如何约定的？目前

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