我们夫妻因儿子婚期已近，房屋需要整修，人力物力紧缺，遵照厂规提前一月书面辞工于2014年9月10日至2014年10月10日到期。由于老板工作繁忙，答应他相信他坚持做到10月月底，今天恳请老板尽快处理，他仍然一拖再拖往后推迟。注:拖欠工人工资已经五个多月了，同样是出粮言而无信。工人生活困难，工人没有与用工单位签订劳动合同。请问！我们该怎么办？
婚姻家庭
2014-11-04 11:19:15
共有3位律师解答
-
你好，如果手中有证据证明劳动关系，可以拖欠工资为由提出辞职（立刻走人），并要求补偿及支付拖欠的工资。这个可以委托律师去劳动局申请劳动仲裁。
-
欢迎来电咨询，可帮助维权追问：沈律师:您好！老板言而无信，出尔反尔的一再拖延，总是等钱到马上安排为借口和理由，连老板的人影都不见了，我们该怎样维权？
-
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣