三天前，我和同事在刚下班之后发生了口角，这个事情过去后，我刚准备下班，跟我吵架的同事拦住我，不让我下电梯，报警说我和我同事群殴他，我们同事就护着我下楼，他就扯着我不让下去，期间拉扯我刮伤了她的手腕，但是他不罢休还抢了我车钥匙，她男朋友也一起过来了，说自己是区委的，让我们吃不了兜着走，最后我们进了警局，他跟警察说我打他，我的口供里已经把事情经过说了，而且当时我并没有发现我自己的伤（我的腰被他拉扯的时候造成拉伤，当晚就肿了），所以民警为了协调让我和她道歉，并带她去包扎，但是他们坚持要去她们指定的医院，说有社保卡，为了尽快了事，我和我们领导就是中间协调人，陪她去了医院，结果去了医院他也不检查，直到她姑姑过来，他姑姑是那家医院的，医生没有问什么，直接和她姑姑说怎么来开检查单子，我和我们领导都在，从头到脚都检查了一遍，我就说这摆明了厄我，医生已经说了手部的擦点红药酒就可以了，所以我当时气的就走了，公司方面给我们开了罚单说让在家反省，他就发短信打电话冒充警察来威胁我，说警方已经在通缉我，已经立案了，还让我说是别人只是我做的，我没有理他，我给警局打了电话，并没有打电话给我也没有立案通缉我，就在今天也就是事情发生的第三天，我的手机号码以及姓名被发不到各网站，严重影响我个人生活，虽然没证据但是我知道是她做的，我人缘很好，在这公司两年多，从没有跟谁发生口角，请问我现在怎么处理这事情
合同纠纷
2014-10-31 20:16:39
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可以协商解决，或者起诉对方！追问：我也想过协商，但是他们的恶劣行为已经严重影响我的生活以及工作，所以想咨询下，如果起诉的话，应该以哪种方式比较合理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
