法律咨询

企业以减人的理由炒人但没有签劳动合同有得赔吗

劳动纠纷

2014-10-31 13:59:45

您好，没有签劳动合同可以要求一定时间内的双倍工资。
有
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5178

企业以减人为由炒人但未签订劳动合同有赔偿吗？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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01:15

劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

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签劳务合同可以辞职吗

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个人商店被解雇，没有劳动合同，有赔偿吗？

根据是否存在劳动关系确定

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

劳务合同辞退有补偿吗

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被公司辞退，但是没有劳动合同，能要到补偿吗

员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司

如果我在一家公司干了八年没有签劳动合同，辞职有赔偿吗

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

公司没有签劳动合同裁员

没有签劳动合同辞退员工要赔钱吗

可以要求双倍工资，但应注意时效为1年

公司没有签劳动合同无故解聘

1、如果未签合同，可以要求双薪； 2、加班工资要证明确实有加班； 3、无故解除可以要求双倍工资赔

公司没有签劳动合同无故解聘

衷心谢谢各位律师的解答！

国家规定试用期离职几天前提出

试用期离职一般应提前3天向用人单位提出申请，可以选择书面或口头形式，但书面形式更有利于保存证据。具体

我们学校强制我们专业实习

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集体合同与劳动合同不同。集体合同由职工代表与用人单位签订，需经职工大会通过，维护整体劳动者权益。劳动

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我在八月底申请辞职。因为我辞职了。合理吗？

你好，建议申请劳动仲裁或者起诉处理

我的合同到期了，因需要转党组织关系自己不愿转，矿上不给签合同

针对合同到期不续签的情况，常见处理方式有：1）与用人单位协商续签合同；2）如协商不成，可要求经济补偿

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法律分析：没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位

你好，公司更换名字，原来签的无固定期合同，还需要重新签吗

公司名称变更，不影响之前劳动合同的继续履行，如您不放心，也可向公司提出重新签订劳动合同

深圳外商投资企业劳动合同

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