您好，我表哥，消防工人，没有和公司签劳动合同，一个月前工地上上班，被其他公司运送材料车辆将脚手架撞到，将我表哥杂成重伤，下半身可能终生残废，想寻求法律帮助！非常感谢，今晚看到关于保姆上班途中摔伤的新闻中了解到您，再次感谢您在百忙之中，帮帮我
劳动纠纷
2014-12-02 14:57:46
共有8位律师解答
-
其一，对于此情况建议你方可以进行工伤认定（职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。），如果属于工伤，你方可以向对方要求工伤赔偿，由于工伤赔偿的数额是根据伤残等级进行确定的，因而在病情稳定后你方可以进行工伤鉴定，工伤等级最终以鉴定结果为准。工伤赔偿的项目有医疗费，交通费，护理费，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金等。对于此情况可以进行协商处理，如果协商处理不成，那么你方可以保留相关证据向法院提诉讼。其二，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，否则用人单位要向劳动者支付双倍工资。
-
你好，根据你描述属于工伤保险待遇纠纷，根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。
你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 -
你好，建议及时申请工伤认定，如需法律帮助请来电联系。
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
