被人叫去工作受伤怎么办？没有签订劳动合同，上班从二楼摔下导致手粉碎性骨折！对方应承担什么责任？
劳动纠纷
2014-12-02 14:32:52
共有9位律师解答
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对于上此情况建议你方可以申请工伤认定（职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。），如果属于工伤，可以要求工伤赔偿。由于工伤赔偿的数额是根据伤残等级进行确定的，因而在病情稳定后可以进行伤残鉴定，伤残等级最终以鉴定结果为准。工伤赔偿的项目有医疗费，护理费，交通费，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金等。对于此情况如果双方协商不能处理，那么你方可以保留相关证据向法院提起诉讼。
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你好，根据你描述属于工伤保险待遇纠纷，根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。
你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 -
没签劳动合同受了工伤怎样赔偿||| 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存 详细>>
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
