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老板29号解雇员工，可是说没做到31号所以不给公休和法定假日国庆节的工资，怎么办？

合同纠纷

2014-10-30 12:42:41

解除劳动合同需要提前一个月通知员工的，或者支付一个月的工资，你老板的做法涉嫌违反劳动法

追问：他只是一个厂，这两年已经很多员工都被在接近月尾被开除。同样也是拿不到假日工资，仗势欺人的这种我去劳动局申请仲裁会不会不被受理

解答：申请仲裁一般都会受理的
协商不成去劳动局投诉
可以仲裁要求公司支付经济补偿金及发放全额法定节假日工资。
如果存在违法解除的，需要支付经济赔偿金或经济补偿金。另法定节假日的工资理应全额支付。

解答：如果存在违法解除的，需要支付经济赔偿金或经济补偿金。另法定节假日的工资理应全额支付。

追问：他只是一个厂，这两年已经很多员工都被在接近月尾被开除。同样也是拿不到假日工资，仗势欺人的这种我去劳动局申请仲裁会不会不被受理

解答：只要是符合仲裁申请要求的，均会依法受理。
可以申请劳动仲裁。
以下意见仅供参考：“非法解雇可以获得赔偿”
申请劳动仲裁嘛
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