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孕五个月公司找理由辞退

合同纠纷

2014-10-30 11:25:09

职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金
这是违法的不可以的
可以不同意辞退，可以申请劳动仲裁。
以下意见仅供参考：“属于非法解雇，可以获得赔偿”
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