刚入职一家教育培训分公司，这家分公司9月份在成都正式成立，到现在工商注册登记一直未办，我的岗位是招生经理，各项业务已经开展一个月了，我想知道这种情况，分公司是否违法，我作为招生经理会不会担责，另外，该分公司只有分校总经理是与总公司签订了劳动合同，其他人员都没有签订任何合同及用工协议，如果产生劳务纠纷，员工该怎么维权，谢谢
合同纠纷
2014-10-28 22:52:28
共有2位律师解答
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没有注册登记属于非法用工，可与到法院起诉。追问：分公司负责人说在申请，但是年底才拿得到。劳动合同他说，北京总部最近较忙，要等到下个月中旬才能签，现在我已经干了一个月了，但是我不确定总部是否知道分公司这边有我这么一个人，如果离职后，工资极有可能没有着落，我该怎么收集证据，另外，我们劳动纠纷的对象应该是北京的总公司，那我们不是还的到北京的相关部门去告吗？
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可以申请劳动仲裁的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
