我厂主营实木加工，先将厂子承包给他人，后与承包人解除关系，我是否需要支持承包人聘用的员工解除劳动关系的经济补偿金？
合同纠纷
2014-10-28 11:39:35
共有6位律师解答
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你好，一般要按照合同约定办理追问：因为是小厂，并未签订劳务合同，只与承包人签订了承包合同，因为承包人恶意抽取承包人聘用的员工工资，工人告到我处，才与其解除承包合同，同时承包人带领与其关系好的员工罢工、挖走我原来聘用的员工、任用其亲属进厂工作，我是否能起诉他？
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您好，是的，希望能帮到您。追问：因为是小厂，并未签订劳务合同，只与承包人签订了承包合同，因为承包人恶意抽取承包人聘用的员工工资，工人告到我处，才与其解除承包合同，同时承包人带领与其关系好的员工罢工、挖走我原来聘用的员工、任用其亲属进厂工作，我是否能起诉他？追问：因为是小厂，并未签订劳务合同，只与承包人签订了承包合同，因为承包人恶意抽取承包人聘用的员工工资，工人告到我处，才与其解除承包合同，同时承包人带领与其关系好的员工罢工、挖走我原来聘用的员工、任用其亲属进厂工作，我是否能起诉他？
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你好，需要的追问：因为是小厂，并未签订劳务合同，只与承包人签订了承包合同，因为承包人恶意抽取承包人聘用的员工工资，工人告到我处，才与其解除承包合同，同时承包人带领与其关系好的员工罢工、挖走我原来聘用的员工、任用其亲属进厂工作，我是否能起诉他？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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