在北京奔驰，因为打架，单位说要解除劳动合同，一直没让上班，也没有书面通知，已经一周了，怎么办！ 经过是这样的，本月16号晚夜班在装焊车间工作，焊钳加工零件时由于蹦出去了飞溅的火花掉在了同事的身上，他就直接骂我，然后我和他就发生了争执，我告诉了班长，班长让他他给我道歉，这一天就这样过去了，18号早晨下了夜班，我俩在单位的班车场碰到you发生了争执，我听不惯他说的话就出手打了他，他也还手打了我，过了会我就先退出走了，他报了警，警察没管由北京奔驰处理，单位建议周一（20号）在处理这事，20号白天单位通知我到公司由保卫科进行调解，由于那人照了片子让我陪医药费发生了分歧，调节结束，让我俩回去等通知等第二次调解，（从这天开始就没让上班）过了两天23号也没给通知，我就主动去单位要求答复，然后北京奔驰把另外一位和我发生矛盾的同事叫过来进行调解，调解还是失败，领导已开会为由离开，当天下午五点左右，人事部来电叫我俩去找人事部的领导，进去以后，直接说跟我解除劳动合同，已打架为由，让我回去等通知，到了今天（27号）也没有答复，也没让我去签字办离职，我又打电话到北京奔驰，那边的人告诉我管这事的人出差三天后回来，若果我着急也可以主动提出离职办理手续！ 我想问各位律师我应该怎么办，怎么感觉公司在给我设套让我自己跳的感觉。说实话我愿意在这里上班，毕竟工作了三年，但是公司也不出示书面的东西就不让我上班，我该怎么办。已经这么多天了，到时说我矿工我都没脾气！律师解答！谢谢！
合同纠纷
2014-10-28 09:33:04
共有4位律师解答
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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因您的情况复杂，建议电话咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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