我签的是2年合同，工厂现在没活，要放假，是否有工资
合同纠纷
2014-10-28 12:24:45
共有2位律师解答
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因用人单位的原因导致停产放假的，在一个工资支付周期内，用人单位必须按劳动合同的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，仍未安排劳动者劳动的，支付工资不得低于当地最低工资标准的80%;提供了相应的劳动，可按双方约定的新标准执行;提供了正常劳动，肯定不得低于最低工资标准。
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你好！应该发放生活费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
