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从2012年12月6号到2014年12月5号劳动合同到期但是在2014年10月23号厂方就解除赔偿是怎么赔偿的

合同纠纷

2014-10-27 18:04:50

若是违法解除，可要求一年两个月的赔偿。
付了律师费，再计算。。
两个月工资作为补偿标准。
如果是违法解除，可要求赔偿4个月工资。
赔偿四个月的工资
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