我们店铺上个月盘点丢了一百多件衣服，我们觉得不可思议，也不太符合常理，首先我们上班时每天交接班的时候就没有要求我们点货交接，当时有小伙伴提出此建议，店长说如果丢货大家都有责任，况且库存点起来比较多，所以就没有点数交接。其次，公司的来货账单都是总部直接打到我们的店铺电脑中的，我们没有核对过，现在每次盘点都是按照他们给的数字盘点，即使总仓那边没有给我们销账，我们也不知道。现在公司让我们员工赔，我们都坚信自己和小伙伴们没有拿，公司让我们签订了一份合同说;如果我们谁偷了就承担10倍的赔偿，我们在问心无愧的情况下也签了字。商场也为此看了摄像头，但事后觉得没有异样，此时已到发工资的日子，公司以看货不仔细的名义要求在每个员工工资里面直接扣除1250元，我们的合同不在自己手上，请问这种况下如何挽回自己的利益？
公司企业
2014-10-29 11:38:31
共有6位律师解答
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您好，公司克扣你们工资没有法律依据的，可以申请劳动仲裁维权，或者向劳动监察大队书面投诉，详情可以电话咨询
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1,公司此种做法并不合法合理；
2,建议先协商解决，协商不成的，可以委托律师依法维权！追问：如果走法律途径，我们的胜算大吗？工资里面钱已经扣掉了， -
协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
