本人辞职离开公司,离开之前提交了辞职报告与工作交接工作。现离开公司1个多月,公司未给本人发工资。在公司7个月之间,本人提过签订劳动合同,但公司没有与本人签订劳动合同。我怎样通过法律途径解决。谢谢
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你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。需要帮助,可以来电咨询。
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您好,建议您申请劳动仲裁,您是可以获得劳动补偿金以及相应的工资,希望能帮到您。
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你好,协商不成,申请劳动仲裁
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没签劳动合同如何维权||| 根据劳动法的规定,用人单位应与员工签订劳动合同,且劳动合同应当以书面形式订立。但在现实中,不签书面合同的现象很普遍。那么,没有劳动合同,法律是否保护呢?他认为,在本案例中,公司未与员工签订劳动合同
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你好,建议搜集证据向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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你好,可以申请劳动仲裁
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你好!用人单位拖欠劳动者工资报酬或未履行与劳动者签订劳动合同的义务的,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁,要求单位承担责任。建议委托律师代理,若需帮助可来电咨询。
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到企业所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
主张 拖欠工资和拖欠补偿 主张 未签劳动合同双倍工资差额
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。