员工工伤住院期间已付三个月工资，但员工本人已评伤残等级十级，伤残工资还需要付给员工吗？是员工还在岗需付，还是离职一次性付清？
劳动纠纷
2014-11-01 23:25:07
共有6位律师解答
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伤残评定结果一出，社保局就要支付7个月工资的一次性伤残补助金，如果单位没有按照实际工资购买社保，要支付之间的差额。还有两项补助在离职时由社保和单位支付。可电话约时间面谈，制定维权方案。
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评残后，如果劳动者没有上班，不需要支付工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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