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这个月公司把我的工资从3700降到3400，理由是公司效益不好，没有经过本人同意！我想问问这么做合理吗？我该怎么办啊？

合同纠纷

2014-10-27 10:00:59

单位无理，申请劳动争议仲裁。
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工资3000社保交多少

但是公司以没等到新人接替离职为由，扣除我这一个月的工资！合法

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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是不合理的。

从4000工资降到1800工资，公司变相辞退员工，我该怎么办

你好！向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

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您好建议先协商解决

签了个合同过了十五天了，都没收到证书。又联系不到商家

要看是否对方是诈骗还是空壳公司。

对了，我还签合同了，没事吧

一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。

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