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我于2014年10月9日听信外面摆摊式招临时工人员，被带到公明田寮村宏发工业园普联技术公司面试，一行有一百多人分很多批次的招临工人员带到厂，当时面试成功后被中介告知我们是属于派遣工，工作很辛苦如果不适应做满七天可辞职，辞职三天后领现金或把工资打到银行卡，当时完全没告知是在中介手里结算工资，我们为12元一小时的临时工，没有任何形式的协议，也没有签劳动合同！我于10月18日辞职后23日办理了辞职单，普联公司给了我一张工时单告知我找中介结算工资，他们已和中介算好了，同时工时单上有写明扣保险40元，这是中介公司安排的一位驻厂人员写的，然后告诉我一个号码叫我联系，自己坐车过去结工资，事情到了这一步我也忍了，毕竟自己轻信中介。我上午坐车到达中介处办公室找他们结工资，结果让人大跌眼镜，被问你打什么工，你给我打工你打什么工怎么不去做老板，我说是给工厂打工不是给你做多久是我的事，和他发生了言语冲突，这下他来来劲了，他就说就说你了怎么的，我也想到了他们是这副嘴脸，然后说工厂没给我结工资我怎么给你，我也知道说了也白说就走了！这就是事情经过，现在我想问下律师找工厂还是找劳动局?还能拿到工资吗?谢谢，很期待你们的答复！

劳动纠纷

2014-10-27 14:05:55

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律师解答共有6条

劳动纠纷找谁|||　　劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现详细>>

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2014.10.24 17:32:50 解答

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根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

龙涛律师

2014.10.24 19:27:24 解答
先去劳动局投诉，然后收集你在工厂上班的证据

追问：谢谢郑律师，我只能这么办了

郑永凤律师

2014.10.24 21:14:04 解答
建议你去劳动局

追问：谢谢你的建议，我手上只有工厂开的一张复印工时单，劳动局会受理吗？

廉立国律师

2014.10.24 22:11:26 解答
根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

杨凡律师

2014.10.25 01:27:24 解答
建议到劳动局投诉，同时投诉两个单位即中介和公司，可以拿到工资的

陆明律师

2014.10.27 14:05:55 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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