法律咨询

我是女性职工，到2019年为50周岁，会不会碰到延迟退休

劳动纠纷

2014-10-24 16:21:48

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

延迟退休2022年实行吗

劳动合同纠纷 14895

我是今年48岁女工人，可能被延迟至55岁退休吗

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

蒋爱兵律师

北京德恒(南宁)律师事务所

未成年抢劫会不会判刑

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01:15

超生孩子罚款多少钱

计划生育服务证

超生孩子罚款多少钱

绑架罪认定金额是多少钱

绑架罪认定

绑架罪认定金额是多少钱

您好，我是68年出生的，今年满50岁到退休年龄，我会不会延迟

应当根据当时政策处理

陈晓伟高级合伙人

北京市盈科律师事务所

少年犯罪几岁可以判刑

少年犯罪几岁可以判刑

01:20

公司变更名称说明函

公司名称核准

公司变更名称说明函

1965年男性职工退休会延迟？

咨询政府部门

我是女性职工，到2019年为50周岁，能办理退休吗

您好，建议咨询社保部门。

我68年出生，2018年50岁会遇到延迟退休年龄吗

你好，这类问题建议详询社保部门

50岁以上的女员工被工厂解雇，员工有赔偿吗？

你好，请问是男性还是女性

工厂工作半个月不让休息，请假不同意反让我旷工违法吗

违法。可协商要求休息，若不行则投诉或仲裁。协商时提出合理休息需求，保留证据；投诉时向劳动部门反映情况

辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗

辞职需提前通知。具体操作：1. 依法立即解除，需确保情况符合法律规定；2. 提前30天书面通知，需确

签了实习合同，能不能直接走？

你好，具体是一个什么情况嗯

如果公司项目变黄，调整到其他项目。这个有赔偿吗？还在试用期，

您好，合同具体是怎么约定的

由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?

对劳动合同到期，单位没有与员工续签劳动合同，视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退

但是还没有和我们签新合同,通勤时间来回4个小时,严重影响了我

法律分析：公司同城搬迁，证明公司和员工，于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去

于4.13号离职，其他在职人员以及离职人员都已经发了，欺骗我

劳动仲裁是常见的处理方式，还可以选择与公司协商或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑效率、成本和证据充分

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