法律咨询

请问公司无故辞退员工我应该怎么办？

婚姻家庭

2014-10-24 21:25:42

可要求公司赔偿的，注意收集相关证据，如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
违法解除，应支付经济赔偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司辞退员工员工怎么办

辞退知识 16887

公司辞退员工员工怎么办

单位正常营业辞退员工，怎么赔偿

针对单位正常营业情况下辞退员工的赔偿问题，补偿金额的计算会根据员工在本单位的工作年限而有所不同，每满

单位辞退员工应该怎么赔偿

辞退员工补偿 18867

单位辞退员工应该怎么赔偿

如果用人单位强行j解除劳动合同应该怎么赔偿

用人单位在单方面解除劳动合同时，如果属于违法解除，应支付的经济赔偿是经济补偿标准的两倍。如果是合法解

员工被公司劝退怎么办

解雇裁员 3035

员工被公司劝退怎么办

劳动法辞退员工赔偿怎么算

针对劳动法中辞退员工赔偿的计算和操作流程，首要的是依法进行。具体需先确定员工的工作年限和对应工资，以

你好，问一下正式员工被辞退应该怎么补偿

针对正式员工被辞退的赔偿流程如下： 1. 与用人单位沟通确认赔偿事宜，了解具体的赔偿标准和计算方法

因生病被单位辞退，怎么赔偿？

针对因病被公司辞退的员工，应该了解自己的权益并采取适当的处理方式。如果还能继续工作，可以尝试要求公司

你好。单位辞退怎么赔偿

关于单位辞退的赔偿，具体情况需具体分析。如果是合法辞退，单位会根据员工的服务时间和工资标准支付补偿金

公司不干了辞退员工不赔偿怎么办

对于过失性辞退以避免赔偿的情况，公司应确保以下几点操作：1. 员工存在严重违反公司规章制度等过失行为

你好请问在公司做了十来年老员工，因年龄到了，被辞退，怎么赔偿

公司辞退老员工时，需要按照法律规定进行赔偿。具体的操作流程包括：首先确定员工在公司的工作年限和月工资

想咨询下员工被辞退怎么赔偿?

员工被辞退，赔偿视情况定。如公司提出且与员工协商一致，则按工作年限支付经济补偿金。若公司违法辞退，则

公司没签合同无缘无故辞退员工该怎么要求赔偿

对无故辞退，员工应维权。首先，收集证据，如工资单、工时记录等；其次，尝试与公司协商，要求合理赔偿；若

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

重庆律师重庆找律师江北区律师江北区找律师重庆婚姻家庭律师重庆彩礼律师重庆起诉离婚律师重庆子女抚养律师重庆离婚财产分割律师重庆离婚房产分割律师重庆离婚赔偿律师重庆家暴律师

渝中区律师大渡口区律师江北区律师沙坪坝区律师九龙坡区律师南岸区律师北碚区律师万盛开发区律师双桥开发区律师渝北区律师巴南区律师万州区律师涪陵区律师黔江区律师长寿区律师永川区律师南川区律师荣昌区律师合川区律师綦江区律师潼南区律师铜梁区律师大足区律师江津区律师璧山区律师梁平区律师城口县律师丰都县律师垫江县律师武隆区律师忠县律师开州区律师云阳县律师奉节县律师巫山县律师巫溪县律师石柱律师秀山县律师酉阳律师彭水律师

重庆房产纠纷律师重庆公司法律师重庆合同纠纷律师重庆婚姻家庭律师重庆交通事故律师重庆劳动纠纷律师重庆刑事辩护律师重庆债务债权律师