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没有签订劳动合同，工资也是发现金，工作了7个月，但只买了3个月的社保，我想申请劳动仲裁要求发双倍工资，能申请么？

劳动纠纷

2014-10-24 09:10:09

申请劳动仲裁要钱吗，程序怎么走|||　　《劳动合同法》第三十七条　劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　《劳动争议调解仲裁法》第二条　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　(二)因订详细>>
可以的，需要协助的，可来电咨询。

追问：律师费贵么？
当然可以。。。

追问：那可以申请多少个月的工资补偿

解答：6个月的双倍工资差额。
可以的，如不清楚可來電咨詢。
可以，要求6个月工资。

追问：我没有证据啊

解答：社保清单打印出来就是证据。

追问：可是只有3个月的社保啊

解答：没有问题，这可以证明存在劳动关系。你也可以打电话或当面与老板交涉，你自己说出入职时间，只要他不否认，你做个录音，就可以用。
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
你好，可以依法申请，要求支付第二月开始的双倍工资。本案，你需要证明双方之间存在劳动关系。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

只有口头协议，没有签订劳动合同，没有考勤表，工资是发现金，老

有证据证明是该公司员工的话(如工卡，押金单等)可向劳动仲裁委起诉索赔

员工签订劳动合同必须交保险吗

用人单位不签劳动合同，工资发现金，又没工资单，能找公司陪常吗

需要有充分证据证明双方之间存在事实劳动关系，可以打劳动仲裁官司向公司索要未签劳动合同的双倍工资。

不签劳动合同，如何支付工资？

工资福利 42919

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可以要求补缴，若非主动离职可要求经济补偿金

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到劳动局劳动监察机关投诉。

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先1确认劳动关系，申请工伤认定，鉴定。根据鉴定结果要求老板赔偿。

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可以请律师介入。

未签劳动合同可以得到补偿金吗？

经济补偿知识 48607

未签劳动合同可以得到补偿金吗？

我在公司工作5年，有交保险，没有签订劳动合同，工资是发现金，

你好，没签署劳动合同，由于工作时间超过了五年，应该没有双倍工资的补偿。但法定节假日加班费还是有的。

只工作了几天，没有签立劳动合同，可以拿工资吗？

可以，公司不同意，可以向劳动部门投诉，或仲裁。

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