9月份调休半个月。10月国庆期间上班。假期过后我就想提前一个月辞职，可是，老板以各种各样的理由不让我走。比如，说我合同期未满。比如我是在假期之后提出辞职的。。。等等。现在到了发工资的时候了，她要扣除我9月份调休的工资。该怎么办？怎么办怎么办
合同纠纷
2014-11-26 11:59:29
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适用的法律复杂，要看具体情况，为了更好的维护当事人的合法权益，建议直接委托律师处理，本人有十年办案经验，需要法律服务时请联系本人追问：好 多少钱。另外 根据我的情况 我能申请到多少经济补偿
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单位克扣工资合理吗||| 在我国的立法中，对用人单位无故克扣工资的行为作了明确的规定，为劳动者依法维权提供了依据。 具体说来，无故克扣工资主要是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用 详细>>
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你好。可以到劳动局投诉。追问：那么以什么名义投诉呢？无故克扣工资还是没有交保险
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
