职工因工至病经劳动部门鉴定已完全完全丧失劳动能力，现公司已给办理了正常的病退手续，但是，病退工资根本不够平常吃药打针用的，而且，病人退休后须护理，没有护理费，而且，还有两个未成年的孩子需要扶养，经济压力太大，我们是不是应当向原公司要求必要的经济赔偿，赔偿金额是多少？
劳动纠纷
2014-10-23 18:12:19
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