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去年6月进厂上班一直未签过合同,今年4月工伤了,请问关于工资方面的赔付是怎么赔的,听说在这未签合同的几个月都能赔钱的,是不是真的呢,麻烦律师帮忙解答一下
劳动纠纷
2014-10-22 19:35:47
共有1位律师解答
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师处理。
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