你好，想问一下，之前在一家公司上班四个月，刚开始谈定试用期两个月，试用期工资4000，转正工资5000，因为公司变更岗位职责和降低工资标准离职，而且工资也没有按照之前约定给，没有签订劳动合同，已经申请劳动仲裁，但是公司却出示了一些假的文件和说法，现在要求公司支付拖欠工资、补偿金、双倍工资，劳动局还没有判，不知道会怎样，希望能有律师支招，或者后面应该怎么做？
合同纠纷
2014-10-22 16:23:57
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可以电话咨询比较清楚，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
