9月20几号提出离职，9月30日正式离职，到现在了还没有发9月的工资，也没有签订合同。老板说离职的工资要再拖延一个月才能给，也就是说要11月30日前才能发工资，这样合理吗？而且上班的那个地方在我走了的时候还没有营业执照。
合同纠纷
2014-10-22 14:42:22
共有2位律师解答
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可以到劳动局投诉，也可以委托律师申请劳动仲裁追问：那像他4月5月开的 但是到我走也就是9月的时候还没有营业执照 这样可以投诉他吗？但是他现在有没有营业执照我不知道
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你好。可以到劳动局投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
