我怀孕快3个月了，由于最近妊娠反应太大，没有办法继续工作，请假公司勉强批了2天，提出辞职，公司却要等半个月才能让走，说是要保证产线正常生产。有签过劳动合同，但两份全在公司，合同上是提前一个月递辞职，怎么办？
婚姻家庭
2014-10-22 18:03:36
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没签劳动合同辞职也要提前说吗||| 单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的， 可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。 用人 详细>>
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你好，辞职是要提前一个月，但单位有违法行为的，你可以随时提出辞职。追问：你好，我这是签过劳动合同的，但是劳动合同单位在保管，社保是自愿交的，我没有交社保。劳动合同上约定是提前一个月辞职，但由于我近期妊娠反应大，我只提前一周和领导口头说要辞职，现在拿到书面申请，领导不批，这个有违法成份吗？如果我有医院的病假病历，请病假，公司不批怎么办？（我在职10个多月）！谢谢！
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还是按合同上的约定为先，当然能协商好更好。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
