我于2014年7月上班时，三米的爬梯干活不慎跌落摔伤，是我的脚后跟跟骨骨折，单位为我垫付了医药费，和三月的工资，现在单位想摆脱以后不管我了，我现在怎么办，因为我一年后还要在做一次手术，如果赔付的话我还要多少费用？恳请各位大律师出出主意帮帮我？
交通事故
2014-10-22 10:00:03
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你好，因工作原因发生伤害属于工伤。本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算追问：做劳动伤残鉴定需要多长时间可以做出来？需要提供什么材料解答：你好，是因为什么原因受伤的呢追问：律师你好：我于2014年7月上班时，三米的爬梯干活不慎跌落摔伤，是我的脚后跟跟骨骨折，单位为我垫付了医药费，和三月的工资，现在单位想摆脱以后不管我了，我现在该怎么办，因为我一年后还要在做一次手术，这事应该怎么办？如果赔付的话我还要多少费用？
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属于10级伤残。
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你好，属于工伤，及时申请工伤认定主张工伤赔付
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