法律咨询

我所在的公司由于生意不好，提前一个星期通知我们员工要撤柜，我是去年8月1号签的合同，现在公司只赔偿我一个半月的工资，而且是最低工资标准赔的，这算合理吗？

合同纠纷

2014-10-21 21:27:05

你好，应该是以你的实际工资为补偿标准。
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劳动合同纠纷 30216

我的劳务派遣，到期了，劳务派遣公司不续签合同，提前15天通知

在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。

广东尚尧律师事务所

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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公司经济裁员，没有提前通知我，我在4月底加入，9月初让我离开

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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你好，按劳动合同法计算。

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合同费用负担不明确时，可协商补充或通过合同条款、交易习惯确定。若仍无法确定，一般按《民法典》规定，由

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