我想问一下社保法，是从上班之日起30个工作日缴纳？还是从签合同之日起30日缴纳？还是从试用期以后30日缴纳？我在单位了７个月了，上个月才缴纳社保？有权让公司补缴之前的社保吗？公司给我解释说试用期３个月，我销售时试用了３个月，然后又转到另一部门又试用了３个月，才开始缴纳？公司这样做法对吗？还有之前加班一个月从下午下班，加班到12点，也不给加班费。公司一直是这样，损害员工利益的时候，不用法律说事，这样那样说，让我们理解一下公司处境，一旦员工想辞职的时候，就拿这些说事了。还有合同半年了才签，公司合法吗？

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