你好，我在公司上班，从上班以来给我考课打的最低。说是工作干的不好把我调到一个很孤立的岗位，很少和同事交流的那种工位，而且让大家孤立我，我不愿意，他说不愿意考课就是最低。本来国庆节是可以加班的，但是就在过节前两天他们说把我调班不上加班，说是工作需要，所有b班的人都能加班就我不能，每天都是心里不平衡。请问他们是否侵犯员工权益？
合同纠纷
2014-10-21 17:28:49
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可以向董事长和总经理反映。追问：如果他们觉得理所当然，是不是除了离职没有别的办法了？
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不好说追问：也就是不一定能诉讼成功吧？按照合同应该不算侵权吧？
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我在公司上班，从上班以来给我考课打的最低。说是工作干的不好把我调到一个很孤立的岗位，很少和同事
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