法律咨询

存在事实合同关系,应该签订无固定期限劳动合同,但却未签订无固定期限劳动合同,可否要求用工单位自应该签订无固定期限劳动合同之日起支付劳动者双倍工资。

合同纠纷
2014-10-20 23:28:21
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除无固定期限劳动合同的误区在哪
劳动合同纠纷 1062
无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
民法典 618
无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
民法典 684
无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
无固定期限合同解除条件
民法典 581
无固定期限合同解除条件
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 1490
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1100
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 770
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 675
判决抵押无效如何处理
抵押担保 470
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 535
加载中