你好，我在某事业单位工作了马上10年，现由于单位合并，要解除和我的劳动合同，我想咨询下我能得到国家规定范围内的哪些补偿（包括是否不能辞退，有什么说法）。注：单位前4年未签合同和交纳保险，并且单位发放的工资一直很低，明显低于最低工资水平。
合同纠纷
2014-10-20 11:05:00
共有2位律师解答
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看单位的辞退理由是否成立，你可以根据具体情况要求经济补偿金或者是赔偿金，也可以要求继续履行合同。追问：请问王律师，能不能把具体补偿情况说明下，谢谢
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你好，可以要求双倍工资赔偿，经济补偿金，补缴社保。追问：能细化的说明下具体内容吗？谢谢你王律师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
